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人力資源管理之勞動關(guān)系管理
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管理/人力資源
員工關(guān)系
人力資源管理之勞動關(guān)系管理
管理咨詢
創(chuàng)建于2011-03-07
最后編輯: 2011-03-07 15:15
2.16W閱讀
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勞動關(guān)系,從法律意義上講,是指用人單位招用勞動者為其成員,勞動者在用人單位的管理下提供有報酬的勞動而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
共 8 個文檔
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《勞動合同法》講座精髓及體會
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管理咨詢
2009-09-28
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勞動合同法
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管理咨詢
2009-07-29
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勞動爭議的預防及(企業(yè))
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管理咨詢
2009-09-26
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30p
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案說《勞動合同法》
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管理咨詢
2009-09-26
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收藏到書房
14p
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★第六章、勞動關(guān)系管理
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管理咨詢
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員工關(guān)系維護和員工壓力管理、危機管理
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2009-10-20
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勞動合同法實施條例講座
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管理咨詢
2009-10-20
格式: PPT
收藏到書房
83p
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勞動關(guān)系
暫無描述
作者:
管理咨詢
2009-09-26
格式: PPT
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勞動關(guān)系,從法律意義上講,是指用人單位招用勞動者為其成員,勞動者在用人單位的管理下提供有報酬的勞動而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
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